运作部球童黎燕萍，自2014年06月13日起，在未任何告知及任何请假手续的情况下，未按时到公司上班，至今已连续旷工三天以上。由于这种不辞而别的行为，给我们的工作带来了极大不便和损失，根据未在规定内员工连续旷工三天以上视为自动离职的原则下，予以开除处理。

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二〇一四年七月二十四日